SAP Project Manager

Description de l’entreprise

Notre client situé près de Liège est à la recherche d'un SAP Project Manager !

• FR/EN
• Démarrage : le plus tôt possible
• Liège
• 5 mois

Description

En tant que SAP Project Manager, vous serez responsable de la gestion et de la gouvernance des projets SAP. Vos missions incluent :

• Gestion de projets SAP de bout en bout : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture.
• Coordination des parties prenantes : collaboration étroite avec les équipes métiers, IT et partenaires externes.
• Alignement avec les processus métiers : garantir la cohérence des solutions SAP avec les standards du groupe.
• Pilotage des risques et changements : anticiper, arbitrer et gérer les impacts liés aux projets.
• Documentation & transfert de connaissances : assurer la mise en place de livrables durables et le partage des savoirs.
• Communication et reporting : interaction régulière avec la direction, les utilisateurs et les partenaires.
• Amélioration continue : contribuer à l’optimisation des pratiques de gestion de projet.
• Contribution stratégique : participer activement à la roadmap SAP du groupe.

Exigences

Expérience et compétences techniques

• Diplôme supérieur en informatique, gestion ou ingénierie.
• Expérience confirmée en gestion de projets SAP (FI/CO, MM, SD, PP, …).
• Bonne compréhension des processus métiers industriels.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, …) et des méthodologies (Agile, Waterfall).
• Excellente communication en français et en anglais.

Personnalité et soft skills

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit analytique et orientation client.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Compétences clés

• Gestion de projets SAP complexes
• Coordination d’équipes et de prestataires externes
• Pilotage des risques et changements
• Communication claire et orientée résultats
• Compréhension des processus métiers

HR Partners, membre du groupe Partena Professional, propose des services de conseil spécialisés en « soft HR », venant compléter parfaitement l’offre de la division HR Consulting de Partena. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification Happy at Work pour la sixième année consécutive !

Nos solutions comprennent :

Workforce Management HR : assurer la continuité ou le développement des services RH des entreprises grâce à des solutions d’intérim management RH, au recrutement de talents RH spécialisés, ainsi qu’à des services flexibles spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des PME.