Team Manager Payroll

Description de l’entreprise

Rejoignez une organisation où l'humain est au cœur de chaque décision et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel riche et stimulant. Notre client, basé à Bruxelles, construit chaque jour des services innovants et à l’écoute de ses clients, tout en formant une équipe collaborative et solidaire où vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre les objectifs communs.

En rejoignant le département Ressources Humaines de notre client, vous intégrerez le service paie interne et prendrez la responsabilité d’une équipe de 6 spécialistes en paie. En tant que Team Manager, vous contribuerez activement à la performance du service RH, tout en plaçant l’humain au centre de vos actions, en accompagnant le développement de votre équipe et en optimisant les processus pour garantir précision et efficacité.

Description

Vous avez une solide expertise en payroll et une expérience confirmée en gestion d’équipe ? Vous aimez accompagner vos collaborateurs, relever des défis et améliorer les processus pour plus d’efficacité et de satisfaction client ? Ce rôle est fait pour vous !
Votre mission :

• Encadrer, motiver et développer une équipe de spécialistes paie.
• Garantir un service payroll fiable, précis et orienté qualité.
• Piloter la performance du service via des indicateurs clairs.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues sur les processus et outils.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté solutions.

Exigences

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou domaine similaire.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en paie et 3 ans en management d’équipe.
• Vous possédez une solide connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Vous avez un esprit analytique, un sens du service développé et êtes orienté(e) résultats.
• Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition et cherchez constamment à optimiser les pratiques RH.

Rémunérations et avantages sociaux

Ce que nous offrons :

• Un CDI à temps plein, avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Une fonction passionnante et porteuse de sens, au cœur d’une entreprise en pleine évolution et tournée vers l’avenir.
• Une rémunération attractive, accompagnée d’un large éventail d’avantages extra-légaux personnalisables selon vos besoins.
• Jusqu’à 46 jours de congés pour un équilibre de vie optimal.