(Perm) Sr. Payroll Specialist

Company information

Notre client, Safran Aero Booster, est un groupe international de haute technologie opérant dans le domaine de l’aérospatial. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus durable et plus accessible.
Implanté à Milmort (Liège), Safran Aero Boosters emploie 1800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis. Ils sont classés 3^ème meilleur employeur mondial dans leur secteur par le magazine « Forbes » en 2021.
Vous rejoignez l’équipe RH du site de Milmort, composée de 9 collaborateurs, tous soucieux d’apprendre et qui privilégient le partage d’expérience. Vous pourrez donc vous sentir à l’écoute et soutenu dans votre quotidien.
C’est sous la supervision de Philippe Werner, que vous travaillerez au quotidien. Aux commandes de l’équipe depuis 10 ans, Philippe a à cœur de permettre à chacun de s’exprimer, de rigoler, de partager les difficultés mais aussi les réussites. Philippe aime faire confiance à ses collaborateurs et tend vers une communication franche et directe. Sa devise : pas de tabou, on parle de tout !
Pourquoi les rejoindre ?
Safran est un groupe solide :

• Plus de 70000 collaborateurs sur 325 sites à travers 32 pays
• Plusieurs expertises : Aéronautique, Défense, Espace
• Chiffre d’affaires de 15,3 milliards d’euros en 2021

Safran investit dans l’innovation :

• N°1 des déposants de brevets dans le domaine des énergies propres
• Plus de 16% des collaborateurs du groupe travaillent en R&D

Safran investit dans la formation continue :

• Safran University pour vous accompagner dans le développement de vos compétences techniques et personnelles
• Lancement de la Digital Academy pour vous aider à participer et à soutenir la transformation digitale de l’entreprise
• 82% des collaborateurs ont suivi une formation en 2021 grâce à un catalogue complet.

Description

Quelles sont vos responsabilités ?
En tant que Senior Payroll Specialist, vos missions sont de :

• Garantir le traitement précis et correct en temps et heure de la paie pour le personnel au travers de packages salariaux spécifiques avec des revenus alternatifs variés (CCT 90, Internet, Assurances Hospitalisation, Flex Plan, …).

• Assurer le suivi avec le secrétariat social.
• Participer à la gestion des documents sociaux (crédit-temps, avenants des contrats, DRS, …) pour le personnel.

• Répondre aux questions et informer les collaborateurs sur diverses thématiques RH quant à leur dossier personnel (congé, crédit-temps, absences, horaires, etc.).
• Etablir mensuellement des reportings spécifiques (absentéisme, effectifs, accident de travail, …), nécessaires à la politique opérationnelle et stratégique de la société et du Groupe Safran.

• Participer à des projets liés au développement des ressources humaines afin d’optimiser la politique RH.
• Aller à la rencontre des collaborateurs sur le terrain pour renforcer les relations avec l’équipe RH.

• En support, contribuer aux formalités administratives liées aux recrutements et engagements de nouveaux collaborateurs.

Requirements

Quel est votre profil ?
Vos compétences techniques et linguistiques :

• Votre diplôme de Bachelier OU Master, avec une orientation en Ressources Humaines OU comptabilité.
• Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, en secrétariat social ou en entreprise.
• La législation sociale belge n’a plus aucun secret pour vous . . . en tout cas à la date d’aujourd’hui ☺
• Une excellente capacité rédactionnelle pour la rédaction de documents sociaux.
• Une bonne maitrise de l’anglais est un atout. 
• De très bonnes connaissances informatiques (Power BI, Microsoft Excel et la suite office).

Vos softs skills :

• Votre esprit analytique et vous êtes orienté.e solutions.
• Votre discrétion dans la gestion de données à caractère personnel.
• Votre réactivité face aux urgences et aux deadlines de la paie.

• Votre sens de l’écoute active et votre capacité à vous adapter à votre interlocuteur, font de vous une personne instaurant une relation de confiance avec les collaborateurs.
• Votre êtes pédagogue dans votre approche : vous aimez enseigner et participer au développement des collaborateurs.
• Vous faites preuve d’autonomie et d’une grande rigueur dans votre travail

Offer

Qu’en est-il pour vous ?

• Vous rejoignez un leader de son marché et qui favorise le développement professionnel ;
• Une entreprise où le sentiment d’appartenance est clé.
• Un contrat de 36h/ semaine avec 26 jours de congé, évoluant avec l’ancienneté.
• Un travail de qualité, environnement ouvert à l’innovation et aux initiatives
• Un salaire adapté à votre expérience ;
• Des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, assurances groupes & hospitalisation, éco-chèques, prime d’objectifs, du matériel nécessaire au télétravail ;
• Le remboursement de vos frais de déplacements.
• Des formations adaptées à vos besoins ;