HR Consultant Recruitment
Company information
Onze klant is een toonaangevende publieke speler binnen de energiesector en vervult een sleutelrol in de energietransitie. Hij moderniseert infrastructuren en staat garant voor een betrouwbare dienstverlening aan de burgers.
- NL
- Locatie: Wilsele (regelmatige verplaatsingen in Vlaanderen zijn vereist)
- Voltijds
- Duur: 1 jaar (mogelijkheid tot verlenging met 12 maanden)
- Startdatum: 09/07
Description
Wat zijn uw verantwoordelijkheden:
- Intakegesprekken voeren met interne klanten om hun rekruteringsbehoeften grondig te analyseren.
- Aantrekkelijke en doelgerichte vacatureteksten opstellen die afgestemd zijn op de gezochte profielen.
- De sourcingstrategie bepalen en aansturen (zowel intern als extern).
- CV’s screenen, telefonische preselecties uitvoeren en gerichte aanbevelingen formuleren voor de leidinggevenden.
- Gestructureerde selectiegesprekken leiden, met focus op gedragscompetenties.
- Strategische ondersteuning bieden bij knelpuntprofielen via actieve sourcing en gerichte huntingacties.
- Leidinggevenden begeleiden in de ontwikkeling van hun vaardigheden op vlak van selectie en interviewtechnieken.
- Als HR-expert meedenken met directieteams en bijdragen aan bredere HR-reflecties.
- Instaan voor de volledige administratieve opvolging van het rekruteringsproces.
- Vertegenwoordiging van de organisatie op jobbeurzen, HR-forums en andere rekruteringsgerelateerde evenementen.
- Voorstellen tot loonpakketten uitwerken in lijn met de interne loonstructuren, zowel voor bedienden als kaderleden.
Requirements
Wat is uw profiel?
- Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering en selectie.
- U bent tweetalig Nederlands-Frans, met een uitstekende beheersing van beide talen.
- U bent bereid zich te verplaatsen over heel Vlaanderen.
- U hebt ervaring met de aanwerving van zowel bedienden als kaderleden.
- U kunt vlot selectieverslagen opstellen en gestructureerde gedragsgerichte interviews afnemen.
- U beschikt over de vaardigheid om leidinggevenden te coachen en hen constructieve feedback te geven.
- U hebt gewerkt binnen een grote organisatie (+3000 medewerkers) en voelt zich thuis in een complexe omgeving.
Aanvullende competenties:
- U hebt ervaring met het gebruik van SuccessFactors.
- U hebt reeds binnen de energiesector gewerkt.
- U hebt ervaring met de rekrutering van technische of schaarse profielen.
- U beheerst het Frans op C2-niveau.
Apply now
This job interests you? Upload your resume and go to the next step to complete the form. We will contact you as soon as possible.