Business Development Manager

Company information

HR PARTNERS – HR FOR HR …

HR Partners is geboren uit de alliantie van twee grote spelers in de wereld van human resources: DynaHR, een specialist in talentmanagement en organisatieontwikkeling, en Talent Partners (Partena), met solide ervaring in HR outsourcing. De twee entiteiten hebben besloten hun krachten te bundelen en hun complementariteit te versterken om deze joint-venture te creëren op basis van een langdurige, sterke en doeltreffende samenwerking. Het doel: een geïntegreerd oplossingsvoorstel doen aan de HR-afdeling van de onderneming.

 Onze diensten:

- Consultancy
- Project Management
- Interim Management
 
Een team van experts:

Onze HR-experts hebben ervaring als, recruiter, career manager, payroll manager, legal expert, coach, etc., die allen beschikken over een uitgebreide opleiding en actieve ervaring in een personeelsafdeling.
Ongeacht het vakgebied (zacht of hard HR) worden zij zorgvuldig geselecteerd om in het belang van de projecten van onze klanten te handelen.
 

Description

KLAAR OM JE CARRIÈRE EEN BOOST TE GEVEN? 
ZOEK NIET VERDER! WE HEBBEN DE IDEALE BAAN VOOR U KLAARLIGGEN ...
De human resources sector staat voor grote uitdagingen, die van invloed zijn op alle gebieden en niveaus van bedrijven. Er is nog nooit een beter moment geweest om er deel van uit te maken. Bij HR Partners geloven we dat ons succes afhangt van mensen die de creativiteit en vastberadenheid hebben om onze toekomst te verbeteren en die dingen willen doen die het verschil maken.
 
Bent u op zoek naar een werkgever die u de kans geeft om uw ervaring te perfectioneren, uw potentieel te ontwikkelen en uw passie voor HR tot uitdrukking te brengen?

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Als Business Development Manager  ben je verantwoordelijk voor de actieve prospectie binnen regio Vlaanderen, specifiek voor de diensten van HR Partners.

  • Potentiële klanten identificeren en benaderen op basis van interne leads en/of op basis van eigen initiatief binnen regio Vlaanderen.
  • Prospecten/bestaande klanten bezoeken om hun noden te identificeren en te analyseren; deze te vertalen naar diensten op maat die HR Partners kan aanbieden om uiteindelijk verschillende services voor te stellen.
  • Competitieve voorstellen opmaken voor de potentiële klanten waarbij de nadruk zal liggen op de meerwaarde en de service gerichte aanpak.
  • Contracten onderhandelen en afsluiten met bestaande klanten en prospecten voor de diensten van HR Partners  (Consultancy opdrachten tot complexe contracten in onderaaneming)
  • De implementatie van de afgesproken oplossingen opvolgen.
  • Prospecten/klanten opvolgen door middel van de CRM tool van de onderneming
  • Nauw samen werken met de Managers en Consultant van HR Partners om de offertes op te maken en een efficiënte implementatie te garanderen.
  • Netwerk ontwikkelen via contacteten met klanten en prospecten en door deel te nemen aan evenementen.
  • Markttendensen en vereisten identificeren en deze doorgeven aan de marketingafdeling als imput voor de marketingplanning, productontwikkeling,…
  • Deelnemen aan de ontwikkeling van de verkoopstrategie met het management
  • Ten allen tijden de werkgever op een professionele manier vertegenwoordigen.

 

Requirements

UW PROFIEL: EXPERTISE EN ERVARING

  • Je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je beschikt over minimum 3 jaar ervaring in de HR sector en/of Consultancy.
  • Je hebt een relevante ervaring bij voorkeur als Account Manager, Business Developer,…
  • Je beheerst Nederlands en je hebt een goede kennis van het Engels en Frans.
  • Je beheerst een aantal software tools (CRM, MS Excel en MS Powerpoint
  • Je werkt op een zelfstandige manier, je bent een initiatief nemer alsook een doorzetter
  • Dankzij jouw analysevermogen versta je de processen en uitdagingen van de klant.  
  • Door je actief luisteren ben je in staat wat je bij de klant leerde om te zetten in competitieve offertes die de verwachtingen van de klant tegemoet komen.
  • Je bouwt gemakkelijk lange termijn relaties op met klanten en prospecten dankzij  regelmatige interactie en open communicatie .
  • Je bent een teamplayer die open en communicatief is en die goed samenwerkt met collega’s van dezelfde of andere afdelingen binnen de onderneming.    
  • Je lost problemen op een creatieve en innoverend manier op.
  • Je bent overtuigen in jouw voorstellingen bij de klant en kan de klant beïnvloeden tijdens beslissingsprocessen.
  • Je bent gemotiveerd en kan anderen enthousiast maken voor de opdracht en de doelstellingen van het team.

Offer

ONS AANBOD  

  • De uitdaging om te werken in een snelgroeiende sector waar jouw vaardigheden en potentieel het verschil maken
  • Een performante en dynamische werkomgeving, die een hoog niveau van expertise en collegialiteit combineert, binnen een team van HR-experts die dezelfde passie delen als  jou
  • De mogelijkheid om snel initiatief en verantwoordelijkheid te nemen in een groeiend bedrijf, zodat je jouw eigen carrièrepad kan bepalen
  • Een aantrekkelijk salarispakket met een bedrijfswagen, extralegale voordelen en een bonussysteem op basis van doelstellingen

Apply now

This job interests you? Upload your resume and go to the next step to complete the form. We will contact you as soon as possible.