HR Consultant (NL)

Company information

HR PARTNERS – HR FOR HR …

HR Partners is geboren uit de alliantie van twee grote spelers in de wereld van human resources: DynaHR, een specialist in talentmanagement en organisatieontwikkeling, en Talent Partners (Partena), met solide ervaring in HR outsourcing. De twee entiteiten hebben besloten hun krachten te bundelen en hun complementariteit te versterken om deze joint-venture te creëren op basis van een langdurige, sterke en doeltreffende samenwerking. Het doel: een geïntegreerd oplossingsvoorstel doen aan de HR-afdeling van de onderneming.

 Onze diensten:

- Consultancy
- Project Management
- Interim Management
 
Een team van experts:

Onze HR-experts hebben ervaring als, recruiter, career manager, payroll manager, legal expert, coach, etc., die allen beschikken over een uitgebreide opleiding en actieve ervaring in een personeelsafdeling.
Ongeacht het vakgebied (zacht of hard HR) worden zij zorgvuldig geselecteerd om in het belang van de projecten van onze klanten te handelen.
 

Description

KLAAR OM JE CARRIÈRE EEN BOOST TE GEVEN?
ZOEK NIET VERDER! WE HEBBEN DE IDEALE BAAN VOOR U KLAARLIGGEN ...

De human resources sector staat voor grote uitdagingen, die van invloed zijn op alle gebieden en niveaus van bedrijven. Er is nog nooit een beter moment geweest om er deel van uit te maken. Bij HR Partners geloven we dat ons succes afhangt van mensen die de creativiteit en vastberadenheid hebben om onze toekomst te verbeteren en die dingen willen doen die het verschil maken.
 
Bent u op zoek naar een werkgever die u de kans geeft om uw ervaring te perfectioneren, uw potentieel te ontwikkelen en uw passie voor HR tot uitdrukking te brengen?

Ons team is op zoek naar een nieuwe ambassadeur die de mogelijkheid krijgt om deel te nemen aan verschillende HR-missies en/of betrokken te zijn bij HR-projecten. Hij/zij zal betrokken zijn zowel op operationeel niveau (day to day, ...) als op strategisch en methodologisch niveau.


 
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Het HR-team van onze klanten versterken
  • Beheer of  deelname aan verschillende projecten om de prestaties van de afdeling en de HR-processen van onze klanten te optimaliseren door middel van verschillende interventiemethoden: audit, operationele ondersteuning, aanbevelingen, ...
  • Actief zijn op operationeel, tactisch of strategisch niveau

 
SOORTEN MISSIES / PROJECTEN / OPDRACHTGEVERS
 

Expertises :

  • Rekrutering en selectie / / Talent Acquisitie
  • Coaching
  • Leren & Ontwikkeling
  • Performancie Management
  • Talent Management
  • Change Management
  • Opleiding

 
Type klanten :

  • Kleine, middelgrote en grote bedrijven in diverse sectoren

 
Context en duur:

  • De context van jouw opdrachten is afhankelijk van de huidige situatie en behoeften van de klant
  • De duur van de missies kan variëren van 3 maanden tot 1 jaar

Requirements

UW PROFIEL: EXPERTISE EN ERVARING

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR-soft skills en hebt een minimum aan ervaring in HR-soft skills
  • Je hebt een zeer goede kennis van HR-methodologieën en -praktijken (competentiemanagement, opvolgingsplanning, compensation & benefits & benefits/reward principles,....)
  • Je bent gewend om in contact te staan met de verschillende stakeholders waarmee een HR-afdeling wordt geconfronteerd (vakbonden, functieclassificatiepartners, ...)
  • Je hebt een perfecte beheersing van FR/NL en  Engels
  • Je bent resultaatgericht, probleemoplosser en je bent niet bang om initiatieven te nemen
  • Je hebt een goede kennis van MS Office en HR tools (MSS, ESS, payroll, ATS, …)
  • Je hebt gemakkelijk contact en bent een uitstekende communicator
  • Je bent autonoom, flexibel en proactief in jouw aanpak

Offer

ONS AANBOD  

  • De uitdaging om te werken in een snelgroeiende sector waar jouw vaardigheden en potentieel het verschil maken
  • Een performante en dynamische werkomgeving, die een hoog niveau van expertise en collegialiteit combineert, binnen een team van HR-experts die dezelfde passie delen als  jou
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan boeiende uitdagingen en projecten
  • De mogelijkheid om snel initiatief en verantwoordelijkheid te nemen in een groeiend bedrijf, zodat je jouw eigen carrièrepad kan bepalen
  • Een aantrekkelijk salarispakket met een bedrijfswagen, extralegale voordelen en een bonussysteem op basis van doelstellingen

Apply now

This job interests you? Upload your resume and go to the next step to complete the form. We will contact you as soon as possible.