Apply

Talent Acquisition Specialist - Brussel

Description

Wat zijn uw verantwoordelijkheden?

Op de site in Haren:

Je bent verantwoordelijk voor het volledige interne en externe rekruteringsproces (voornamelijk voor arbeiderskandidaten). Dit omvat: het verzamelen van de behoeften, het opstellen van vacatureteksten, testen, selectiegesprekken, rapporteren, opvolging met de hiring managers/business.
Je zorgt voor de voorselectie van de sollicitaties: u bepaalt de criteria, stelt de vacatureteksten op en analyseert de sollicitaties.
Je volgt de sollicitaties op en bepaalt de verschillende stappen in de selectieprocedure.
Je selecteert de kandidaten met behulp van geschikte tools (tests, interviews, rapporten).
Je gaat actief op zoek naar kandidaten om de "juiste persoon op de juiste plaats" te zetten.
Je werkt mee aan het opstellen en verbeteren van de procedures en rekruteringsprocessen.
Je draagt bij aan specifieke selecties (tijdelijk personeel, studenten, ...) en aan de activiteiten van de dienst (bijvoorbeeld re-integratietrajecten na langdurige afwezigheid, herstructureringen, enz.).
Je garandeert regelmatige rapportages via dashboards.

Wat is uw profiel?

Je hebt een bachelordiploma of masterdiploma in psychologie of human resources, of hebt een gelijkwaardige ervaring in het domein.
Je beheerst de selectie- en interviewtechnieken.
Kennis van testmethodes en -technieken, hun analyse en interpretatie is een pluspunt.
Je hebt goede kennis van MS Office.
Je beheerst beide landstalen (schriftelijk en mondeling) zeer goed.
Jouw persoonlijke kwaliteiten: sterk gevoel voor ethiek, nauwkeurigheid en structuur, logische aanpak, objectiviteit, flexibiliteit, empathie, in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken, goede sociale vaardigheden, goede logica.

Wat hebben we jou te bieden?

Je sluit je aan bij een belangrijke speler in het Brussels Gewest die professionele ontwikkeling bevordert;
Een salaris aangepast aan uw ervaring;
Een goede balans tussen werk en privé met flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en 35 verlofdagen per jaar.
Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart van de MIVB, TEC, De Lijn voor u en uw gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op uw NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement Villo en voordelig tarief voor Cambio-abonnementen).
Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage aan kinderkampen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij diverse organisaties en winkels).
Opleidingen aangepast aan uw behoeften en wensen;
De mogelijkheid om verbeteringen aan te brengen in uw functie;
Een bedrijf waar het gevoel van samenhorigheid centraal staat.

This job interests you? Upload your resume and go to the next step to complete the form. We will contact you as soon as possible.