Team manager Talent Acquisition

Company information

Acteur clé du secteur de la santé et du bien-être, notre client accompagne chaque jour plus d’un million de personnes, tout en offrant à ses collaborateurs un environnement de travail collaboratif, stimulant et épanouissant.

Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd’hui un(e) Team Manager Talent Acquisition pour renforcer sa dynamique RH et porter sa stratégie de recrutement à un niveau supérieur à Bruxelles.

Description

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et la gestion d’équipe ?

Vous souhaitez mettre votre expertise en Talent Acquisition au service d’une organisation à fort impact social, où les valeurs humaines guident chaque décision ?

En rejoignant cette structure porteuse de sens, vous contribuerez à façonner la stratégie de recrutement, tout en accompagnant, inspirant et développant vos collaborateurs autour d’objectifs communs.

Si vous aimez allier vision stratégique, impact humain et performance collective, cette fonction est faite pour vous !

Votre mission

En tant que Team Manager Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de recrutement ambitieuse, alignée sur les priorités business.

Vos principales responsabilités :

• Encadrer, motiver et développer une équipe de spécialistes en recrutement, en favorisant la montée en compétences et la cohésion.
• Définir et piloter la stratégie Talent Acquisition, en assurant sa cohérence avec la vision et les besoins de l’organisation.
• Garantir une expérience candidat et manager exemplaire à chaque étape du processus.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, identifier les leviers d’amélioration et mettre en place des actions concrètes.
• Optimiser les outils, canaux et méthodes de recrutement pour renforcer l’efficacité et l’attractivité des processus.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et communication pour valoriser la marque employeur et attirer les meilleurs talents.
• Cultiver un environnement de travail collaboratif, bienveillant et orienté solutions, propice à la performance collective.

 

Requirements

Profil recherché

• Titulaire d’un Bachelier ou Master en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en Talent Acquisition, dont 3 ans en management d’équipe, avec une expérience confirmée dans le recrutement et le développement des talents.
• Maîtrise des techniques d’entretien, des outils digitaux de recrutement et bonne connaissance des tendances du marché de l’emploi.
• Leadership naturel, rigueur et sens du service, avec un profil orienté résultats, analytique et force de proposition.
• Vous avez à cœur de fédérer vos équipes, développer leurs compétences et instaurer une culture d’amélioration continue et de collaboration.

Offer

Ce que nous offrons

• Un CDI à temps plein, avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Une fonction passionnante et porteuse de sens, au cœur d’une entreprise en pleine évolution et tournée vers l’avenir.
• Une rémunération attractive, accompagnée d’un large éventail d’avantages extra-légaux personnalisables selon vos besoins.
• Jusqu’à 46 jours de congés, pour un équilibre de vie optimal.

Envie de mettre votre expertise en Talent Acquisition et votre leadership au service d’une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès aujourd’hui !