HR Business Partner

Description de l’entreprise

HR BUSINESS PARTNER - HR GENERALIST

Hiërarchie :

De HR Generalist/Business Partner rapporteert rechtstreeks aan de Country Manager en aan de HR Manager.
De werkzaamheden van de HR Generalist/Business Partner worden verdeeld over België en Nederland.
 

Description

Belangrijkste verantwoordelijkheden :

• Payroll Management (België & Nederland)
• Wagenparkbeheer (België & Nederland)
• Beheer van verzekeringen (België & Nederland)
• Beheer van onboarding van nieuwe medewerkers (België & Nederland)
• Organisatie van interne evenementen, teambuilding, etc (België)
• Beheer van aanwervingen (België)
• Ondersteuning van managers bij het begrijpen van personeelsvraagstukken en het ontwikkelen van hun teams (België & Nederland)

Algemene taken :

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle medewerkers in jouw regio;
• Je reageert op alle dagelijkse HR-kwesties, waarbij je een beroep doet op de technische expertise van andere HR-afdelingen (salarisadministratie, personeelsadministratie, juridisch, ...);
• Je ondersteunt managers bij het begrijpen van de menselijke uitdagingen en de ontwikkeling van hun teams;
• Je beheert de rekrutering en stelt de nodige opleidingen voor om de groei van het bedrijf te ondersteunen;
• Je leidt het prestatie-evaluatieproces, de opvolging van talent en opvolgingsplannen;
• Je beheert en onderhandelt over het vertrek van werknemers binnen je werkgebied;
• Je ontwikkelt de HR-processen van de groep binnen jouw regio (harmonisatie binnen de verschillende business units);
• Je neemt deel aan wereldwijde HR-projecten (soms met een internationale dimensie).

Exigences

Je profiel :

• Je hebt enkele jaren ervaring op HR-gebied als HR-adviseur, HR consultant, HR Generalist...
• Je bent drietalig (Frans/Nederlands/Engels);
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving ; 
• Je bent vertrouwd met MS Office tools (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Je bent in staat een stevig netwerk op te bouwen en kwalitatieve menselijke relaties aan te knopen;
• Je hebt een zeer goede organisatiegraad;
• Je bent analytisch, hebt een goede kritische zin en bent in staat strategische plannen op te stellen. 
• Je hebt een goed zakelijk inzicht en het vermogen om je snel aan te passen aan een situatie;
• Je bent in staat je te verenigen rond een project; 
• Je hebt het vermogen om te overtuigen, te onderhandelen en je ideeën naar voren te brengen;
• Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat een groot aantal belanghebbenden te beheren;
• Je hebt het vermogen om een leider te zijn in een transformatieproces.

Rémunérations et avantages sociaux

Zie je jezelf in bovenstaande beschrijving? Aarzel dan niet en stuur ons je CV! 

Wij bieden je een vast contract in een snelgroeiend internationaal bedrijf met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.