(Perm) HR Officer

Company information

Notre client, une entreprise industrielle dynamique située dans l'arrondissement de Verviers et spécialisée dans la production et le développement de solutions innovantes, est à la recherche d’un HR Officer.

Forte d’une présence internationale, cette organisation allie solidité financière et esprit familial.

Avec environ 110 collaborateurs sur le site , l’entreprise offre un environnement de travail stimulant, tourné vers la collaboration et la bienveillance. Elle met un point d’honneur à valoriser ses équipes et à assurer leur épanouissement professionnel dans un cadre moderne et accueillant.
 

Description

En tant que HR Officer, vous occuperez une fonction essentielle dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Sous la supervision du Responsable RH et en collaboration avec l’équipe locale, vos missions incluent :

Gestion de la paie

• Contrôler les pointages des ouvriers par rapport aux horaires prévus.
• Traiter les pointages dans le logiciel de gestion des temps pour assurer une paie correcte.
• Établir les paies d’acompte et de fin de mois pour les ouvriers et employés.
• Gérer les primes, tickets repas, et préparer les éléments variables de la paie.
• Assurer le suivi des documents administratifs (certificats médicaux, attestations diverses).

Support aux activités RH soft

• Suivi administratif du recrutement, des formations, et des évaluations.
• Participation à des projets RH (plan de formation, évaluations, intégration des nouveaux collaborateurs).
• Contribution à l’amélioration des processus RH et au développement de l’engagement des équipes.

QHSEE

• Coopère avec l’employeur, la ligne hiérarchique, le SIPP, le coordinateur Environnement, le coordinateur Energie afin d’assurer la réalisation et l’adaptation de la Politique QHSEE en vigueur dans l’entreprise. 
• Participe aux visites Sécurité - Qualité - Environnement - Energie

Requirements

Qui êtes-vous ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et polyvalent(e), capable d’évoluer dans un environnement complexe et stimulant.

Compétences techniques

• Diplôme de niveau bachelier (GRH, gestion administrative ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Maîtrise du français et de l’anglais (B2).
• La maîtrise des outils informatiques RH (Protime, Level5, SAP) est un atout.
• Bonnes compétences avec la suite MS Office

Soft skills

• Organisation et rigueur : assurer une gestion précise et fiable des dossiers.
• Esprit d’équipe : collaborer efficacement avec une équipe soudée et des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité : gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution.
• Sens de la communication : établir une relation de confiance avec les collaborateurs.

Offer

Rejoindre notre client, c'est bénéficier de :
 

• Une rémunération attractive , assortie de :
  • Chèques-repas (8 €/jour).
  • Assurance groupe et hospitalisation (DKV) pour vous, votre conjoint(e), et vos enfants à charge.
  • Intervention dans les frais de déplacement supérieure à la moyenne sectorielle.
  • Prime sectorielle et bonus annuel lié à la performance (CCT90).
  • Possibilité de vélo de société.
  • 26 jours de congés annuels et horaires flexibles.
• Un environnement humain : culture bienveillante, contacts réguliers avec le personnel et une forte collaboration interne.
• Perspectives d’évolution : devenir le bras droit du Responsable RH, avec des responsabilités stratégiques accrues.