Talent Acquisition Specialist - Bruxelles
Description de l’entreprise
Notre client est une entreprise bruxelloise stable qui représente plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !
Afin de renforcer son équipe Ressources Humaines, ils sont à la recherche d'un Talent Acquisition Specialist.
- Date de démarrage : ASAP ;
- CDI
- Temps pleins (38h/semaine)
- FR / NL
Description
Quelles sont vos responsabilités ?
Au sein du site de Haren, :- Vous êtes responsable de A à Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
- Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
- Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
- Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
- Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
- Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
- Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
- Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.
Exigences
Quel est votre profil?
- Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
- Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
- La maîtrise des méthodes et des techniques des tests, leur analyse et interprétation est un atout.
- Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
- Vous avez une très bonne maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
- Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.
Rémunérations et avantages sociaux
Qu’en est-il pour vous ?
- Vous rejoignez un acteur majeur de la région bruxelloise et qui favorise le développement professionnel ;
- Un salaire adapté à votre expérience ;
- Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
- Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
- De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
- Des formations adaptées à vos besoins et envies ;
- La possibilité d’apporter des améliorations à votre poste ;
- Une entreprise où le sentiment d’appartenance est clé.
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