Talent Acquisition Specialist - Bruxelles

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise bruxelloise stable qui représente plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !

Afin de renforcer son équipe Ressources Humaines, ils sont à la recherche d'un Talent Acquisition Specialist. 

  • Date de démarrage : ASAP ; 
  • CDI
  • Temps pleins (38h/semaine)
  • FR / NL

Description

Quelles sont vos responsabilités ?

Au sein du site de Haren, :
  • Vous êtes responsable de A à  Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
  • Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
  • Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
  • Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
  • Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
  • Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
  • Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
  • Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.

Exigences

Quel est votre profil?

  • Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
  • Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
  • La maîtrise des méthodes et des techniques des tests, leur analyse et interprétation est un atout.
  • Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
  • Vous avez une très bonne maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
  • Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.

Rémunérations et avantages sociaux

Qu’en est-il pour vous ?

  • Vous rejoignez un acteur majeur de la région bruxelloise et qui favorise le développement professionnel ;
  • Un salaire adapté à votre expérience ;
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Des formations adaptées à vos besoins et envies ;
  • La possibilité d’apporter des améliorations à votre poste ;
  • Une entreprise où le sentiment d’appartenance est clé.

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