Talent Acquisition Advisor

Bedrijfsinformatie

Onze klant is op zoek naar een HR-consultant in rekrutering in Antwerpen !

• Antwerpen
• Voltijds (4/5e bespreekbaar)
• 1 jaar 
• Startdatum: 04/07/2025

Beschrijving

Wat zijn uw verantwoordelijkheden :

• Intakegesprekken voeren met interne klanten om hun rekruteringsbehoeften in kaart te brengen

• Aantrekkelijke en doelgerichte vacatureteksten opstellen

• De geschikte sourcingstrategie bepalen en aansturen (intern & extern)

• CV’s screenen, telefonische preselecties uitvoeren en gerichte aanbevelingen doen aan de hiring managers

• Gestructureerde gedragsgerichte interviews afnemen

• Strategisch meedenken over knelpuntvacatures en actief huntingacties coördineren

• Leidinggevenden coachen in hun selectie- en interviewtechnieken

• HR-inzichten delen met directieteams en bijdragen aan een breder rekruteringsbeleid

• Zelf instaan voor de volledige administratieve opvolging van het selectieproces

• Deelname aan jobbeurzen, rekruteringsevents en campusactiviteiten

• Opstellen van loonvoorstellen in lijn met de interne verloningsstructuren (bedienden & kaderleden)

• Junior en medior recruiters begeleiden in interviewtechnieken, feedback geven en het opbouwen van draagvlak voor lokale initiatieven (stages, bootcamps, ...)

Vereisten

• Minstens 5 jaar ervaring in rekrutering en selectie

• Ervaring met het aansturen van het volledige selectieproces, inclusief loonvoorstellen

• Ervaring met bediende- en kaderprofielen, ook voor technische of schaarse functies

• Sterke ervaring in het voeren van competentiegerichte interviews

• U kunt duidelijke en gestructureerde selectieverslagen opstellen

• U beschikt over een actieve netwerklink met onderwijsinstellingen in de provincie Antwerpen (apart te staven document vereist)

• U hebt aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (>5000 medewerkers)

• U bent vertrouwd met interne mobiliteit en het geven van feedback aan niet-weerhouden kandidaten

• U werkt zelfstandig en voelt zich comfortabel in een complexe context met diverse stakeholders

• U bent bereid zich frequent te verplaatsen over Vlaanderen

• U beschikt over een CEFR C2-niveau Nederlands
   

  HR Partners, als lid van de Partena Professional-groep, biedt gespecialiseerde adviesdiensten op het vlak van soft HR, die perfect aansluiten bij het aanbod van de HR Consulting-divisie van Partena. We zijn er bovendien trots op dat we voor het zesde jaar op rij het label Happy at Work hebben behaald!   Onze oplossingen richten zich onder meer op: Workforce Management HR : Het verzekeren van de continuïteit of ontwikkeling van de HR-dienst binnen bedrijven via oplossingen zoals HR-interim management, gespecialiseerde rekrutering van HR-talent en flexibele HR-diensten, specifiek afgestemd op de behoeften van kmo’s.