Talent Acquisition Specialist (internal & client placement)

Bedrijfsinformatie

#HRforHR, dat is ons motto. HR Partners bestaat uitsluitend uit een team van HR-specialisten differentieert zich hierdoor in de wereld van Human Resources. 

Bij HR Partners geloven we in het bouwen van sterke teams en het vormgeven van de toekomst van HR in organisaties. Als toonaangevend wervingsbureau streven we ernaar om HR-talent te ontdekken, ontwikkelen en verbinden met organisaties die het belang van menselijk kapitaal begrijpen. We zijn op zoek naar een enthousiaste recruiter om ons team te versterken en bij te dragen aan onze missie.
 

Beschrijving

Jouw uitdaging :

Als HR Recuitment Specialist (internal & client placement) bij HR Partners speel je een essentiële rol in het aantrekken en selecteren van HR-talent voor onze diverse klanten. Je zult de kans krijgen om met toonaangevende organisaties samen te werken en HR-professionals te helpen bij het vinden van de perfecte match. Dankzij jouw inspanningen kunnen onze klanten hun HR-team een aanzienlijke boost geven.

Jouw verantwoordelijkheden :

• Het begrijpen van de specifieke behoeften van klanten en het adviseren van hen bij wervingsbeslissingen. 
• Identificeren en aantrekken van top HR-talent via Digital Sourcing en Direct Hunting gecombineerd met wervingsactiviteiten via netwerken en social media.
• Het voeren van diepgaande interviews en het evalueren van kandidaten op basis van vaardigheden, culture fit en potentieel.
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel kandidaten als klanten.
• Beheren van het gehele wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het onderhandelen over aanbiedingen.

Vereisten

Wat we zoeken?

• Je beschikt over een Bachelor of een Master diploma en hebt minstens twee jaar ervaring als Recruiter, in een consulting/ICT project bedrijf.
• Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in HR-gerelateerde functies, vooral als Talent Acquisition Recruiter
• Je beschikt over commerciële vaardigheden. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een sterke plus.
• Zelfgedreven en resultaatgericht met de mogelijkheid om meerdere taken tegelijk te beheren.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel beslissingen te nemen.
• Passie voor het opbouwen van relaties en het begrijpen van organisatieculturen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bienden wij :

• Een dynamische en inclusieve werkomgeving.
• De kans om samen te werken met vooraanstaande bedrijven en HR-professionals.
• Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb jij de passie en het talent om de juiste HR-professionals te vinden voor onze klanten? Als dit klinkt als de perfecte rol voor jou, stuur dan je cv en een motivatiebrief naar ….

We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en te ontdekken hoe jij ons team kunt versterken en HR-talent kunt laten schitteren!