Senior HR Consultant (FR)

Bedrijfsinformatie

HR PARTNERS – HR FOR HR …

HR Partners est né de l’alliance de deux acteurs majeurs du monde des ressources humaines : DynaHR, spécialiste de la gestion de talents et du développement organisationnel, et Talent Partners (Partena), doté d’une solide expérience dans l’outsourcing RH. Les deux entités ont décidé d’allier leurs forces et de valoriser leur complémentarité pour donner naissance à cette joint-venture reposant sur une collaboration de longue date, solide et efficace. L’objectif : fournir une proposition intégrée de solutions  au département RH de l’entreprise.
 
Nos services :

  • Consultancy
  • Project Management
  • Interim Management

Une équipe d’experts :
Nos experts RH disposent d’une expérience de chef du personnel, de recruteur, de gestionnaire de carrière, de gestionnaire de paie, d’expert juridique, de coach etc., Tous possèdent une formation pointue et une expérience active au sein d’un département du personnel.
Quelque soit le domaine d’expertise (soft ou hard HR), ils sont soigneusement sélectionnés pour agir dans l’intérêt des projets de nos clients.

Beschrijving

PRET A BOOSTER VOTRE CARRIERE ? 
NE CHERCHEZ PLUS ! NOUS AVONS LE JOB IDEAL QUI VOUS ATTEND
 
Le secteur des ressources humaines est confronté à des défis majeurs, qui touchent tous les domaines et tous les niveaux des entreprises. Il n'y a jamais eu une période aussi intéressante pour en faire partie. Chez HR Partners, nous croyons que notre succès repose sur des personnes qui ont la créativité et la détermination nécessaire pour améliorer notre avenir et qui veulent faire des choses qui font la différence.
 
Vous êtes à la recherche d'un employeur qui vous donne l’opportunité de parfaire votre expérience, de déployer votre potentiel et d’exprimer votre passion pour les RH ?

Notre équipe est à la recherche d’un nouvel ambassadeur qui aura l'opportunité de participer à diverses missions RH et/ou d’être impliqué dans des projets RH. Il/ elle interviendra tant au niveau opérationnel (day to day,…) que stratégique et méthodologique.

TACHES ET RESPONSABILITES
 

  • Renforcer l'équipe RH de nos clients
  • Gérer ou participer à différents projets pour optimiser la performance du département et les processus RH de nos clients à travers différents modes d'intervention : audit, support opérationnel, recommandations ...
  • Agir au niveau opérationnel, tactique ou stratégique
  • Prise en charge d'un portefeuille de clients et gestion des contacts commerciaux
 
TYPES DE MISSIONS / PROJETS / CLIENTS

Domaines d’expertise :
  • Recrutement et Sélection / Talent Acquisition
  • Coaching
  • Learning & Development
  • Gestion de la performance
  • Talent Management
  • Change Management
  • Formation
 
Type de clients :
  • Petites, moyennes et grandes entreprises dans des secteurs variés
Contexte et durée :
  • Le contexte de vos missions dépend de la situation actuelle du client et de ses besoins
  • La durée des missions peut varier de 3 mois à 1 an

Vereisten

VOTRE PROFIL : EXPERTISE ET EXPERIENCE

  • Vous avez au moins 7 ans d'expériences en soft RH
  • Vous avez une très bonne compréhension des méthodologies et pratiques RH (competences management, succession planning, compensation & benefits/reward principles, ...).
  • Vous avez l’habitude d’être en contact avec les différentes parties prenantes auxquelles un département RH est confronté (syndicat, partenaires de classification de fonction, …).
  • Vous maîtrisez parfaitement le FR/NL et EN
  • Vous êtes orienté résultats, problem solver et vous n'avez pas peur de prendre des initiatives
  • Vous avez une bonne connaissance des outils MS Office et RH (MSS, ESS, paie, ATS, ...)
  • Vous avez le contact facile et êtes un excellent communicateur
  • Vous faites preuve d'autonomie, de flexibilité et de proactivité dans votre approche du travail

Arbeidsvoorwaarden

NOTRE OFFRE     

  • Le défi d'évoluer dans un secteur en pleine croissance où vos compétences et votre potentiel font la différence
  • Un environnement de travail à la fois performant et dynamique, alliant un haut niveau d'expertise et de collégialité, au sein d'une équipe d'experts en RH qui partagent la même passion que vous
  • L’opportunité de participer à des défis et des projets passionnants
  • La possibilité de prendre rapidement des initiatives et des responsabilités dans une entreprise en pleine croissance, en vous offrant la possibilité de définir votre propre trajet de carrière
  • Un package salarial attractif comprenant une voiture de société, des avantages extra-légaux et un système de bonus gratifiant basé sur des objectifs

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